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营销人才这件事

早晚,网络生意面临一个选择:营销推广是招营销人才自己做,还是外包给别人做。

两种做法各有所长。招人做执行快费用低,但长期看,营销人才为社会短缺,如果没有专业的培育生长的环境,公司很难留住营销人才。

从市场竞争角度看,对于任何公司,追求核心竞争优势远比规模重要得多。公司的人才应该是围绕核心业务,组织专业人才,在核心业务基础上的外部资源整合,讲究运营效率。

从公司价值角度看,盈利赚钱是一方面,帮公司做出价值让公司变得值钱更有意义。

回到主题,营销人才应该聚集在营销公司里,而非散落在其他。不仅营销人才,其他人才同样如此。专业人才被”云般”地聚集,为社会所利用。

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